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劳动哲学研究杂志

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劳动哲学研究杂志省级期刊

Theoretical Probes to Labor Issues

同学科期刊级别分类 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 部级期刊 省级期刊

  • 半年刊 出版周期
主管单位:上海师范大学知识与价值科学研究所
主办单位:上海师范大学知识与价值科学研究所
创刊时间:2018
开本:B5
出版地:上海
语种:中文
审稿周期:1个月内
类别:文化
数据库收录:

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劳动哲学研究杂志简介

《劳动哲学研究》创刊于2018年,发行周期:半年刊,上海师范大学知识与价值科学研究所主管、主办的学术期刊。作为一本专注于劳动哲学理论与实际问题研究的学术期刊,承载着推动劳动哲学领域学术交流与发展的重要使命。它通过精心筛选和发表高质量的学术论文,为学术界搭建了一个深入探讨劳动哲学的平台,不仅丰富了劳动哲学的理论内涵,也促进了该领域的实践应用与发展。

在快速发展的现代社会中,劳动作为人类生存和发展的基础,其哲学意义日益凸显。杂志紧跟时代步伐,致力于研究劳动的本质、价值、关系以及劳动与社会、经济、文化等方面的联系。通过对这些问题的深入探讨,杂志不仅揭示了劳动现象的深层含义,也为解决现实中的劳动问题提供了理论支撑和思路启示。

作为一本高品质的学术期刊,杂志在论文的筛选和发表上严格把关,确保所发表的论文具有较高的学术水平和研究价值。这些论文不仅涵盖了劳动哲学的各个领域,还涉及了跨学科的研究方法,为学术界提供了丰富的学术资源和创新思路。同时,杂志还积极邀请国内外知名专家学者担任审稿人和顾问,保证了论文的质量和学术水平。

劳动哲学研究杂志栏目设置

劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动现实新特征

劳动哲学研究杂志荣誉信息

劳动哲学研究杂志订阅方式

地址:上海市闵行区号景路159弄C座,邮编:201101。

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5、引言言简意赅,突出重点。不应过多叙述同行熟知及教科书中的常识性内容,引言作为论文的开端,主要回答“为什么研究”这一问题。

6、注释和引文:符合学术规范;一律采用脚注,每页重新编号。详细的格式要求请参见本刊的《征稿简则》。

7、图像:图随文排,分别按其在正文中出现的先后次序连续编码。图、照片均应有图题及说明性文字置于图、照片的下方,说明性文字应简短,不应超过50字。

8、研究方法:既可以是理论分析,也可以是实证研究。字数:不少于8000汉字。

9、内容范围:凡是跟劳动问题相关的原创性研究性论文、文献综述、书评,均可投稿。论文为原创作品并且不涉及涉密和一稿多投问题,若发生侵权或泄密问题,一切责任由论文作者承担。论文的署名要无争议,并且投稿后不能修改。若发生署名争议,责任由论文作者承担。

10、参考文献:本着“最新、重要、必要”的原则列出相关文献,文献应是正式出版物,未正式发表的资料不能作为文献引用。

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价格订阅:¥276.00/1年 发行周期:半年刊 纸张开本:B5

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