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中国人事科学杂志简介
《中国人事科学》（CN：10-1572/C）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《中国人事科学》主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。
中国人事科学杂志栏目设置
公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬
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中国人事科学杂志数据信息
影响因子和被引次数
杂志发文量
中国人事科学杂志发文分析
主要资助课题分析
| 资助课题 | 涉及文献 |
| 国家教育部博士点基金(20131402120017) | 1 |
主要资助项目分析
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 国家社会科学基金 | 47 |
| 教育部人文社会科学研究基金 | 16 |
| 国家自然科学基金 | 10 |
| 中央高校基本科研业务费专项资金 | 10 |
| 重庆市教育委员会人文社会科学研究项目 | 6 |
| 博士科研启动基金 | 4 |
| 河北省人力资源和社会保障研究课题 | 4 |
| 山东省社会科学规划研究项目 | 3 |
| 上海市哲学社会科学规划课题 | 3 |
| 江苏省社会科学基金 | 2 |
